New Labour Law 2022: লেবার কোড বা নয়া শ্রম আইন নিয়ে জল্পনা চলছে বহুদিন ধরে। কর্মীরা বহুদিন ধরে এই শ্রম আইনের অপেক্ষা করছেন। কারণ, এই লেবার কোডের একাধিক নতুনত্ব বিষয় রয়েছে, যা আখেরে লাভ দেবে সাধারণ কর্মীদেরকে।
সংসদে বাদল অধিবেশন চলাকালীন কেন্দ্রীয় শ্রম প্রতিমন্ত্রী রামেশ্বর তেলি এই নয়া লেবার কোডের প্রসঙ্গে আলোচনাও করেছিলেন। 1 জুলাই থেকে সারা দেশে এই লেবার কোড চালুর পরিকল্পনা করেছিল কেন্দ্র। কিন্তু একাধিক বিভ্রান্তির জেরে তা আর হয়ে ওঠেনি। এই নয়া শ্রম আইন কবে থেকে চালু হবে, তার জন্য এখনও সকলেই অপেক্ষা করছে।
Read More : Foods for Strong Teeth: লোহার থেকে শক্ত হবে দাঁত
1 অক্টোবর থেকে এই নয়া শ্রম আইন লাগু করার পরিকল্পনা রয়েছে
কেন্দ্রীয় শ্রম প্রতিমন্ত্রী রামেশ্বর তেলি জানিয়েছেন, কবে থেকে এই নয়া শ্রম আইন দেশজুড়ে লাগু করা হবে সে বিষয়ে এখনও কোনও পাকাপাকি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। তবে যত দ্রুত সম্ভব এই শ্রম কোড লাগু করার পরিকল্পনা রয়েছে কেন্দ্রের।
তিনি জানিয়েছেন,
এখনও কয়েকটি রাজ্য শ্রম কোড লাগু করা নিয়ে নিজেদের মতামত জানায়নি। সেগুলি পাওয়া গেলেই নয়া শ্রম আইন দ্রুত কার্যকর করা হবে। যদিও, শ্রম মন্ত্রকের একটি সূত্রে দাবি, 2022 সালের 1 অক্টোবর থেকেই ধাপে ধাপে এই শ্রম আইনের বিভিন্ন কোডগুলি চালু করার কথা ভাবছে কেন্দ্র।
শ্রম আইন নিয়ে সাম্প্রতিক আপডেট কী রয়েছে?
সূত্রের খবর, এখন পর্যন্ত বেশিরভাগ রাজ্যই চারটি লেবার কোডের খসড়া প্রস্তাব গৃহীত হয়েছে। সূত্রের দাবি, ধাপে ধাপে লেবার কোড চালু করার কথা ভাবছে কেন্দ্র।
শ্রম মন্ত্রক সূত্রে খবর (New Labour Law 2022),
1 অক্টোবর থেকে নয়া লেবার কোড কার্যকর করা শুরু হতে পারে। সব রাজ্যগুলি থেকে সবকটি খসড়া প্রস্তাবে সায় পাওয়া গেলেই নয়া লেবার কোড কার্যকর করা যেতে পারে। কেন্দ্র 1 অক্টোবরের আগেই এ সম্পর্কে তথ্য পেতে পারে। চারটি লেবার কোড লাগু করতে রাজ্যগুলি সর্বোচ্চ এক বছর সময় পাবে বলে জানানো হয়েছে।
নয়া লেবার কোডে কী কী রয়েছে?
নয়া লেবার কোডের সুবিধা ও অসুবিধা দুইই রয়েছে। নতুন নিয়মে কর্মীরা সপ্তাহে তিন দিন ছুটি নিতে পারবে। তবে 3 দিন ছুটি থাকলেও সাপ্তাহিক কাজের সময়ে কোনও পরিবর্তন হচ্ছে না বলেই জানানো হয়েছে। সপ্তাহে 48 ঘণ্টা কাজ করতে হবে কর্মীদের। কোনও কর্মী প্রতিদিন 12 ঘণ্টা করে সপ্তাহে চারদিন কাজ করে তিন দিন ছুটি নিতে পারেন। পাশাপাশি তিন মাসে ওভার টাইম 50 ঘণ্টা থেকে বৃদ্ধি করে 125 ঘণ্টা করা হয়েছে।
এছাড়া পরিবর্তন এসেছে বেতনের গঠনেও। জানানো হয়েছে কর্মীর Basic Salary হবে মোট বেতনের 50 শতাংশ। এর অর্থ হল কর্মীর EPF-অবদানের পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে। উলটো দিকে Take Home Salary-র পরিমাণ কমবে।
